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讓低温津貼温暖人心
//www.CRNTT.com   2021-01-11 19:58:31


  近期,各地開啓低温冷凍模式。為保證社會生活正常運轉,仍有一些勞動者在凜冽寒風中堅守崗位,如環衞工人、快遞小哥等。寒冷除能引起某些生理反應,還會影響勞動能力和工作效率。顯然,勞動者應該享受到“低温津貼”。

  與高温津貼相比,許多人對低温津貼還比較陌生。事實上,低温津貼與高温津貼相對應,均在原勞動和社會保障部於2004年施行的《最低工資規定》中被提到。只不過,16年來,高温津貼和低温津貼遭遇不同境遇,呈現出“冰火兩重天”,前者逐漸落實到位,後者普遍束之高閣。低温津貼長期形同虛設,不僅不利於保障勞動者合法權益,也損害制度公信力。

  為保證勞動者身體健康,有必要為低温環境下的工作者提供福利。要喚醒“冬眠”的“低温津貼”,做好對勞動者的“低温”關懷,應借鑒發放“高温津貼”的成功經驗,多方努力。一方面,應從制度層面加以規範,制定切實可行的低温津貼標準,督促用工單位加強自律,堅持依法合規用工,保護好勞動者的合法權益;另一方面,勞動者應提高維權意識,勇於、善於依法維權。同時,在制度完善過程中,要汲取高温津貼在具體落實上的經驗教訓,增強制度抵禦“執行難”的能力,為順利執行提供製度性保障。(來源:河南日報 作者:吳學安)

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