【韻達快遞香港】 【韻達快遞香港】 
【韻達快遞香港】 
呵護新型低温作業者,更好打贏防疫戰
//www.CRNTT.com   2021-01-11 19:51:12


  近日,全國多地出現大降温。在疫情防控之下,户外核酸採樣員、防疫卡點工作者、冷鏈食品消殺員等新型低温作業勞動者的權益保障也引發關注。媒體報道顯示,由於用人單位保暖用品發放不到位、符合防疫要求的臨時避寒點不夠等原因,新型低温作業勞動者的防護措施和制度短板亟待補齊。

  事實上,每到冬季,環衞工、快遞小哥等低温作業勞動者的權益保障問題,就備受關注。而近幾年,這方面的社會意識和相關制度,也都在不斷提高和完善。但在今年防疫遭遇寒流的情況下,户外核酸採樣員、防疫卡點工作者、冷鏈食品消殺員等一批新型低温作業勞動者的權益保障,同樣應該引起足夠重視。

  根據《低温作業分級》規定,工作地點平均氣温等於或低於5℃的作業即為低温作業。低温作業除了可能引起作業人員局部凍傷,還會產生全身性影響。為此,2013年修訂的《職業病分類和目錄》也將凍傷列為新增職業病。《職業病防治法》則明確,用人單位應從為勞動者提供符合要求的防護用品等方面,做好低温環境工作的職業健康保護。

  從報道看,部分地區的户外核酸採樣員在零下十幾度的低温環境下長時間工作,且由於工作性質的原因,一些保暖裝備也不便使用;還有的防疫卡點工作人員,得在温差達到40℃的户內户外來回奔波……毫無疑問,他們都屬於疫情防控常態化下所誕生的“新工種”,也都是低温作業勞動者。保障好他們的權益,既是法律要求,也是落實常態化防控須臾不可少的配套支持。

  具體來看,對於新型低温作業勞動者的權益呵護,還需多管齊下、因地制宜。比如,有一些純粹屬於相關資源投入不足的問題。像部分用人單位保暖用品發放不到位,符合防疫要求的臨時避寒點不夠,這方面主要考驗的是用人單位和相關部門的資源保障力度。

  像户外核酸檢測等一綫防疫工作,雖然在多數地方可能並非常態化進行,但鑒於冬季的普遍低温,就應考慮將符合防疫要求的臨時避寒點納入防疫資源的保障中去,做到有需要時即可投入,盡量避免和減少讓防疫工作人員挨凍的情形。 


【韻達快遞香港】 


掃描二維碼訪問中評網移動版 【韻達快遞香港】 【韻達快遞香港】 掃描二維碼訪問中評社微信  

 相關新聞: